Recrutare

Organizatia se ridica pe valori superumane de vointa

Gestionare functiei de HR HR- ca partener Strategii de selectie, testare si retentie personal Tehnici de recrutare Tehnici de motivare a colaboratorilor Conducerea proiectelor Administrarea resurselor de personal la performante superioare Actualizarea functiilor indeplinite de HR la cerinte Human Resources & Personnel Management Abilitati de supervizare in practica Plierea la nevoile companiei: analiza de risc de personal

Transformational Training, Development & Motivation
Progressive HR Management: corelarea HR-ului cu celelalte departamente in situatii critice 
Tehnici de intervievare sau cum sa alegi  candidatul potrivit
Critical Thinking pentru managerii de HR
Rolul strategic al dept. de resurse umane
Angajator vs. angajat
Tehnici practice de intervievare si comportament
Cultiva pasiunea in oamenii tai
Bugetul de salarii si Performance Rewards
Cum sa tratezi plangerile angajatilor
Competente de baza in administrarea resurselor umane
Modalitati de motivare a personalului
Evaluarea nevoilor de pregatire
Complementarismul in departamente
Oportunitatile de crestere- cheia retentiei de personal
Cum sa intrebi pentru a primi raspunsurile de care ai nevoie
Angajeaza oamenii potriviti
Trateaza angajatii just, nu egal!
Tehnici de solutionare a conflictelor
Programul diversitatii- modele comportamentale si de atitudini

Click aici pentru formularul de Need Assessment